Статья посвящена анализу трудовых установок современной студенческой молодёжи и их вариативности в условиях социальной неопределенности. Теоретической основой исследования выступают представления о трансформации отношения молодого поколения к труду в условиях рыночной экономики и изменения моделей профессиональной самореализации. Эмпирическую базу составили результаты анкетирования студентов вузов Саратовской области. Исследование включало оценку представлений респондентов об условиях и содержании труда, карьерных перспективах, профессиональном развитии, материальном вознаграждении, престиже профессии и общественной значимости трудовой деятельности. Установлено, что трудовые ориентации студенческой молодёжи сочетают прагматические и ценностно-смысловые установки. Делается вывод о гибридном характере трудовых установок молодёжи, объединяющем традиционные представления о стабильности и материальной обеспеченности с ориентацией на самореализацию, развитие и общественную значимость труда.
The article is devoted to the analysis of the work-related attitudes of modern student youth and their variability under conditions of social uncertainty. The theoretical basis of the study is the concept of the transformation of the younger generation’s attitude towards work in a market economy and the changes in models of professional self-realization. The empirical basis consists of the results of the research of university students in the Saratov region. The study included an assessment of the respondents’ views on the conditions and content of work, career prospects, professional development, material remuneration, the prestige of the profession, and the social significance of work. It has been established that the work-related attitudes of student youth combine pragmatic and value-semantic orientations. The conclusion is drawn that young people’s work attitudes are hybrid in nature, combining traditional ideas about stability and material security with a focus on self-realization, personal development, and the social significance of work.